Talent Acquisition - Urgent

Depot Eko Coffee · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Depot Eko Coffee sedang mencari seorang Talen Acquisition yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian talenta melalui berbagai saluran seperti media sosial, situs rekrutmen, dan jaringan profesional.,Menghubungi dan menjadwalkan wawancara dengan kandidat yang sesuai.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penilaian kandidat, penawaran pekerjaan, dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan rekan kerja.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.,Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi rekrutmen atau talenta acquisition.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berhubungan dengan publik.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan pemecahan masalah.,Pengetahuan tentang perangkat lunak rekrutmen seperti Jobvite, Greenhouse, atau sistem rekrutmen lainnya.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk bekerja di luar jam kerja jika diperlukan.,Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang multikultural dan multietnis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan pencarian talenta yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dengan baik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan rekan kerja.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk mengikuti dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait